人力資源的概念有點大。與人打交道可以稱為人力資源。勞務派遣，顧名思義，就是提供派遣服務。人力資源許可證和勞務派遣許可證有什么區別？讓我們和千百惠·邊肖一起看看。

一、勞務派遣

①常州和黃埔有三家勞務派遣機構:派遣機構、派遣員工和用人單位。

②派遣機構根據用人單位的條件和要求招聘員工，與其簽訂勞動合同，建立勞動關系:支付工資、繳納社會保險、辦理其他勞動保障事務；但不要直接使用員工。

(3)用人單位只使用派遣機構派出的員工，不與其簽訂勞動合同或建立勞動關系。

④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理。作為派遣機構的員工，他們必須按照雇主要求的數量和質量完成任務。

二。人力資源

人才中介(獵頭)，人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦，人才招聘，人才培養和人才評價。

人力資源旨在收集、整理和發布人才信息；(我們常見的狩獵、智聯、無憂等。)

勞務派遣是指人才本身的租賃。(注:人才的勞動關系不在用人單位)

《人力資源服務許可證》

注冊資本要求50萬元，部分地方(如天津、廣州)只需10萬元；

要求有驗資報告，即實收資本(如果是注冊的，即資本不轉入驗資賬戶，也不會有驗資報告)；

5 .相關人力資源的合格人員；(有的地方只要求3名學生，有的省份只要求人力資源相關專業畢業生，以咨詢所在審批單位為準)

接下來是場地。如果沒有實際辦公地址，就不要去想深圳注冊新公司的流程。審批需要現場驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平方米為基礎。

《勞務派遣經營許可證》

全國要求注冊資本200萬元；

要求有驗資報告，即實收資本(如果是注冊的，即資本不轉入驗資賬戶，也不會有驗資報告)；

有相關勞動從業人員；(部分省份只需要相關專業畢業，部分省份至少需要一兩名人力資源教師)

現場要求與人力資源相同，需要現場驗收批準。場地大小從30-100不等，一般以60平方米為基礎。